전체 글112 스타트업 CTO의 역할, 적합성, 채용 팁 스타트업에서 CTO(최고기술책임자)의 역할은 단순한 기술 총괄을 넘어, 사업 방향에 기술을 입히고, 조직 전체에 기술적 신뢰를 불어넣는 중요한 위치입니다. 특히 초기 스타트업일수록 CTO가 갖는 영향력은 절대적입니다. 하지만 단순히 개발을 잘하는 사람을 CTO로 채용하는 것은 큰 착각일 수 있습니다. 이 글에서는 CTO 채용 시 반드시 확인해야 할 조직문화와 기술 적합성에 대해 구체적으로 다뤄보겠습니다.스타트업 CTO 역할많은 스타트업이 CTO를 단순한 "개발 실무자"로 인식하는 경우가 많습니다. 하지만 CTO는 그저 코딩을 잘하는 기술 인력이 아닙니다. 조직 안에서 기술적 방향성을 제시하고, 중요한 구조적 결정을 내리며, 기술팀의 문화를 주도하는 리더이자, 공동 창업자 마인드를 가진 핵심 파트너입니다... 2025. 3. 28. 집에서 창업하는 창업자 아이템, 태도, 운영팁 창업은 거창하게 시작해야 한다는 편견, 아직도 있으신가요? 이제는 집에서도, 아주 간단하게, 누구나 창업에 도전할 수 있는 시대입니다. 스마트폰 하나, 노트북 하나만 있어도 가능한 창업 아이템이 넘쳐나죠. 특히 부업 또는 사이드 프로젝트로 시작할 수 있는 "초간단 창업"은 초기 비용 부담이 적고, 실패 리스크도 낮아 누구에게나 추천할 만한 방식입니다. 오늘은 집에서 바로 시작할 수 있는 창업 아이템과 운영 전략을 알려드리겠습니다.집에서 창업하는 창업자 아이템요즘은 특별한 기술이나 자본이 없어도 누구나 창업을 시작할 수 있는 시대입니다. 특히 온라인 기반의 1인 창업 아이템은 장소에 구애받지 않고 운영이 가능하며, 초기 투자 비용이 거의 들지 않아 초보자에게도 진입장벽이 낮은 편입니다. 디지털 전환이 빠르.. 2025. 3. 28. 직장과 병행하는 창업, 추천 분야, 실전전략 저는 안정적인 직장생활을 유지하면서도 창업에 대한 꿈을 놓지 않고 있는 사람입니다. 제 주변에도 퇴근 후 새로운 도전을 준비하는 이들이 점점 늘고 있는데요, 월급의 안정성과 창업의 가능성 사이에서 균형을 찾는 일이 결코 쉽지만은 않습니다. 이 글에서는 직장과 창업을 병행하는 현실적인 조건과 가능한 분야, 그리고 실전 전략까지 제 경험과 생각을 바탕으로 정리해 보았습니다. 비슷한 고민을 하고 계시다면 분명 도움이 되리라 생각합니다.직장과 병행하는 창업 - 현실적인 리스크와 준비 전략많은 직장인들이 언젠가 회사를 떠나 자신만의 사업을 시작하고 싶어 합니다. 시간의 자유와 소득의 확대, 자율적인 일상 등 창업이 주는 유혹은 강력하지만, 현실은 간단하지 않습니다. 수익이 안정되기 전까지의 불확실성, 매달 고정비.. 2025. 3. 28. 프랜차이즈와 스타트업 창업, 운영구조, 차이점 저는 창업을 고민하면서 프랜차이즈와 스타트업이라는 두 가지 방식 사이에서 고민해 본 적이 있습니다. 이 둘은 출발은 같지만 운영 방식과 성장 전략에서 매우 다른 길을 걷습니다. 본 글에서는 창업자 입장에서 프랜차이즈와 스타트업의 운영 구조를 비교 분석하고, 각 방식이 지닌 장점과 한계를 제시함으로써 예비 창업자들이 자신에게 맞는 방향을 선택하는 데 도움이 되고자 합니다.프랜차이즈 창업 - 검증된 시스템을 활용한 안정적 진입프랜차이즈 창업은 본사의 브랜드, 운영 노하우, 메뉴 구성 등 이미 시장에서 입증된 시스템을 그대로 적용받아 사업을 시작하는 방식입니다. 창업자는 일정한 가맹비와 초기 투자 비용을 들여 해당 브랜드의 이름과 시스템을 사용하는 권리를 얻고, 빠르게 시장에 진입할 수 있습니다. 가장 큰 특.. 2025. 3. 28. 창업자 출신에 따른 조직 운영 방식, 장단점 저는 창업을 준비하는 다양한 예비 창업자들을 만나며, 그들이 가진 출신 배경이 스타트업의 운영 방식에 미치는 영향이 크다는 사실을 실감했습니다. 특히 대기업에서 오랜 경력을 쌓은 창업자들과 비전공 분야에서 창업에 도전한 분들은 서로 다른 강점과 전략을 가지고 있었고, 그 차이점이 팀 구성과 시장 진입 방식, 조직 문화에까지 영향을 미쳤습니다. 이 글에서는 저의 실제 창업 경험과 창업자들과의 다양한 교류를 바탕으로, 창업자의 출신에 따라 어떻게 스타트업이 운영되는지 그 특징과 장단점을 상세히 비교해 보았습니다.대기업 출신 창업자의 조직 운영 방식대기업 출신 창업자들은 일반적으로 조직 운영에 대한 풍부한 경험과 체계적인 시스템 구축 역량을 갖추고 있다는 점에서 스타트업 창업 시장에서 주목받는 인재들입니다. .. 2025. 3. 27. 스타트업과 중소기업의 혁신, 문화, 자금조달 스타트업과 중소기업은 규모나 초기에 갖는 외형이 비슷해 보이지만, 내부를 들여다보면 방향성과 운영 방식에서 확연한 차이를 보입니다. 특히 "혁신성, 조직문화, 자금조달"이라는 키워드는 양측의 본질을 구별하는 데 핵심적인 요소입니다. 이 글에서는 스타트업과 중소기업이 어떻게 다르고, 각각의 특성과 장단점은 무엇인지 비교 분석해 보겠습니다.스타트업과 중소기업의 혁신 - 실험과 안정의 전략 비교스타트업은 본질적으로 "혁신"을 중심에 둔 조직입니다. 기존 시장에 없는 새로운 가치를 창출하거나, 이미 존재하는 문제를 전혀 다른 방식으로 해결하려는 시도를 통해 차별화된 설루션을 제시합니다. 이들은 빠르게 변화하는 시장 환경 속에서 끊임없이 실험하고, 높은 불확실성을 감수하면서도 기존 질서를 뒤흔들 수 있는 가능성을.. 2025. 3. 27. 이전 1 ··· 15 16 17 18 19 다음
